• Se syndiquer en 2010: pourquoi pas?
• Pourquoi adhérer aux TCA-Québec?
• Une adhésion aux TCA-Québec, ça coûte combien?
• Comment faire pour se syndiquer?

Se syndiquer en 2010 : pourquoi pas?

Saviez-vous que plus de 40% des salariés québécois sont syndiqués.  Alors, pourquoi pas vous?

Syndiqué ou non, qu’est-ce que ça change?

C’est la différence entre se défendre seul ou le faire collectivement. C’est faire reconnaître des droits plutôt que des privilèges. C’est le moyen de s’opposer aux passe-droits, au favoritisme, à la discrimination.  

Qu’est-ce qu’un syndicat?

C’est un regroupement d’hommes et de femmes qui décident de se donner un outil de représentation et de négociation avec leur employeur. Au lieu de quémander un par un des conditions de travail, ils le font ensemble, comme la loi le leur permet.

Qui peut se syndiquer?

Tout salarié a droit de se syndiquer. Seuls les cadres qui ont un pouvoir d’embauche et de congédiement n’ont pas accès à la syndicalisation.

Combien de salariés faut-il pour pouvoir se syndiquer?

Le droit à la syndicalisation n’est pas restreint. Qu’on soit dix ou cent, on peut se syndiquer.

La seule règle : pour qu’un syndicat soit accrédité, il doit recueillir l’adhésion d’une majorité absolue (50%+1) d’un groupe de salariés.

Évidemment plus nous serons nombreux, meilleur sera notre pouvoir de négociation.

Si le « boss » veut pas?

Ce sont les salariés qui décident de se syndiquer. Le patron n’a pas le choix.  Il doit accepter la formation d’un syndicat.

De plus, la loi, qui nous reconnaît le droit de nous syndiquer, oblige aussi l’employeur à négocier avec le syndicat que vous aurez choisi.

Il lui est aussi interdit d’exercer de représailles à l’encontre des salariés qui exercent leur droit de se syndiquer.

Qu’est-ce qu’on peut négocier?

On négocie une convention collective, qui décrit l’ensemble des conditions de travail :

•  votre salaire (primes, heures supplémentaires, etc.)
•  vos horaires de travail
•  vos jours de congés et vacances, 
•  votre sécurité d’emploi,
•  votre ancienneté
•  vos avantages sociaux (assurances, congés de maladie, fonds de pension,etc
•  vos recours si la convention n’est pas respectée.

Pourquoi adhérer aux TCA-Québec?

Il existe de nombreux syndicats au Québec. Parmi ceux-ci, le syndicat des TCA-Québec  se démarque par sa force et son efficacité : un syndicat différent, progressiste, dynamique et démocratique


Les TCA en bref

Les Travailleurs canadiens de l’automobile, c’est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada :

   .  plus de 225,000 membres, dont quelque 22,000 au Québec

   .  une présence forte dans des secteurs aussi variés que 

• l’automobile, 
• les camions,
• les autobus,
• l’aérospatiale, 
• l’hôtellerie
• l’aluminium, 
• les mines, 
• la fabrication de pièces  
• les transports routier, 
• les tarnsports aérien et ferroviaire

  . un syndicat affilié à la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) et au  Congrès du travail du Canada (CTC). Il est aussi membre actif de grandes organisations internationales comme la Fédération internationale des ouvriers en métallurgie (FIOM), la Fédération internationale des transports et l’Union internationale des travailleurs de l’alimentation.

  .  une gamme complète de ressources et de services à votre disposition. Services disponibles.

• La cotisation syndicale est équivalente à 2 heures et 20 minutes par mois.

•  Coût réel  de votre cotisation:
  La cotisation de deux heures et vingt du salaire régulier est déductible d'impôt.

• L’amélioration de votre salaire et de vos conditions de travail sera bien supérieure à la cotisation que vous devrez payer

• Une partie importante de votre cotisation restera dans votre section locale et sera administré par les collègues que vous élirez en assemblée générale

Répartition de la cotisation syndicale chez les TCA (graphique)

L’important c’est de frapper à la bonne porte et c’est exactement ce que vous avez fait en vous renseignant auprès de nous.

"Six étapes pour devenir membres des TCA".